• Arbejdsmetode og ydelser
    • Sådan arbejder Insight
    • Vores målinger og analyser
  • Målinger og analyser
    • Målinger og analyser
    • Medarbejderundersøgelse
    • Kundeanalyse
    • Ledelsesevaluering
    • Psykisk arbejdsmiljø & APV
    • Excellent Insight - specialanalyser
  • Referencer
  • Om Insight
  • Kontakt os

LEDELSESEVALUERING





Ledelsesevaluering med 180° eller 360° analyse

En ledelsesevaluering er et værktøj til målrettet ledelses- og lederudvikling.

Det er væsentligt, at en ledelsesevaluering eller ledelsesvurdering bliver skræddersyet til den pågældende virksomhed, så de forhold, der evalueres på, tager afsæt i virksomhedskulturen samt virksomhedens egne ledelsesværdier og målsætninger.

Insight designer hver enkelt ledelsesevaluering med udgangspunkt i de ledere, som skal bruge evalueringen som et værktøj til udvikling af egne ledelseskompetencer, ledelsesfærdigheder og ledelsesadfærd.

Formålet med en ledelsesevaluering er ikke kun at give den enkelte leder indsigt i egen ledelsesadfærd. Det er ligeså vigtigt, at evalueringen efterfølgende kan bruges som et dialogværktøj mellem lederen og de medarbejdere, kolleger og chefer, som han eller hun arbejder sammen med i det daglige.

Insight har designet og gennemført ledelsesevaluering i både mindre organisationer og i organisationer med flere tusinde ledere. Insight designer ledelsesevalueringer med både 180° og 360° analyse.



Insight Incorporated | Møllegade 32, 8000 Aarhus C | Tlf.: 60 20 10 50 | kontakt@insight-inc.dk